德州三所特許學校的校監薪水位居全州之最，但他們所管轄的學區卻是表現最差的，最近釋出的紀錄顯示，其中一所學校面臨關閉的風險。
一項由ProPublica和德州論壇報進行的調查揭露，Valere公立學校的董事會近年來支付校監Salvador Cavazos高達87萬美元的薪水，這是他向州及網站公佈的數字的三倍。此外，Faith Family Academy和Gateway Charter Academy這兩所學校也大幅低報了他們校監的薪水。
州政府認定這三所學校在最近幾年都處於失敗或接近失敗的表現。德州教育局上個月發布的評比顯示，特許學校佔據了多次獲得「不可接受」的學校表現，儘管它們在德州公立學校中僅佔一小部分。這些評比的發布來自於德州教育局對於公開資訊的法律訴訟後的結果。
Faith Family Academy是一所位於達拉斯的學區，擁有兩個校區，因為連續三年獲得「F」等級，正有可能在學年結束時被關閉。董事會近年來支付校監Mollie Purcell Mozley的年薪最高達到56萬美元，該學區目前約有3,000名學生。
教育專家表示，面對劣績的特許學校網絡卻在校監薪資上投入如此巨大，令人感到困惑。
「我不明白董事會是在審視什麼指標來說明這樣的薪水是合情合理的，」休士頓大學的研究科學家Toni Templeton說。她指出，根據學術文獻，當資源分配給學生時，學生受益最多。雖然校監的職位重要，但距離孩子們仍然相當遙遠。
德州的「三次失敗」法則規定，教育局必須自動關閉連續幾年未能達標的特許學校。
學校領導者有30天的時間與州教育局爭辯評比結果，如果他們認為評比有誤。最終的評分將於12月發布，決定哪些表現不佳的校區將被迫關閉。
Keri Bickerstaff將五個孩子中的四個送進了Faith Family Academy，但在幼稚園後就把大部分孩子都撤了。她表示，當得知該學區支付給Purcell Mozley的薪水時，感到非常震驚和難過。在她位於達拉斯南部的Waxahachie學校，她觀察到教室過於擁擠，並感覺教師缺乏經驗，流失率高。她對校監的高薪感到意外。
「我原以為資金是個問題，」Bickerstaff在採訪中說。
Purcell Mozley和Faith Family Academy未回應多次置評請求，但在8月14日發布給家長和教職員的信件中，她表示學區計劃對州評比進行上訴。「雖然這一評比在表面上令人失望，」Purcell Mozley寫道，「我們希望社區了解我們已對我們的表現數據進行了徹底的檢討，並堅信我們2025年的實際評分反映了穩定的C等級。」
另一所位於達拉斯的小型特許學校，Gateway Charter Academy，因為在過去三個學年獲得「F」和「D」的評比而面臨兩次失敗。如果下學年再獲得低分，該校也將被迫關閉其約600名學生的兩個校區。
(内文照片来自GOOGLE)
